Нейросеть для вакансии: текст объявления за 10 минут

Вакансия висит третью неделю, откликов четыре, и двое из откликнувшихся явно не дочитали дальше заголовка. Текст писался между делами: «требуется менеджер, достойная оплата, дружный коллектив». Такой текст нейросеть сама не спасёт, зато за 10 минут соберёт новый — из фактов, которые кандидат ищет глазами первыми.

Как нейросеть пишет текст вакансии за 10 минут

Нейросеть для вакансии — языковая модель, которая превращает список фактов о должности в готовое объявление. Почти все 10 минут уходят на то, чтобы выписать эти факты. Сборка текста — один ответ модели, потом два-три уточнения: «короче», «деньги в первую строку», «убери канцелярит».

Порядок работы обычно такой. Вы выписываете факты столбиком, вставляете их в запрос из следующего раздела и получаете черновик. Затем просите версию под вторую площадку и список заголовков. Каждый шаг — одно сообщение, и переписывать руками приходится только то, где модель ошиблась в фактах.

Писать запрос можно в любом чате с языковой моделью. В Савви это удобно делать в тестовом чате отдельного агента с короткой инструкцией «помогаешь составлять тексты вакансий»: так черновики не смешиваются с рабочими диалогами, а сам агент потом пригодится для ответов кандидатам. Если хочется сначала разобраться, как устроен ИИ-агент и чем он отличается от просто модели, на это уйдёт пара минут.

Что дать нейросети, чтобы в тексте не появился «дружный коллектив»

Модель заполняет пустоты шаблонами. Если в запросе нет денег, в тексте появится «достойная оплата», если нет задач, будет «работа с клиентами». Поэтому в запрос идут четыре блока: что человек делает за обычный день, где и по какому графику, сколько получает и из чего складывается сумма, какие требования реально отсеивают неподходящих. Пятая строка — одна фраза о компании.

Что выписать	Пример для менеджера шоурума	Что модель напишет без этого
Задачи за день	встречать покупателей, считать заказ по прайсу, вести сделку в CRM до доставки	«работа с клиентами»
График и место	5/2 с 10 до 19, шоурум у метро	«удобный график»
Деньги	оклад 45 000 ₽ + 3% с продаж	«достойная оплата»
Требования	опыт продаж от 1 года, работа в CRM	«ответственность, стрессоустойчивость»

Цифры в примере условные, подставьте свои. Сам запрос выглядит так:

Составь текст вакансии «Менеджер по продажам в шоурум мебели».
Используй только эти факты, ничего от себя не добавляй:
- задачи: встречать покупателей в шоуруме, считать заказ по прайсу, вести сделку в CRM до доставки;
- график: 5/2 с 10 до 19, шоурум в 5 минутах от метро;
- деньги: оклад 45 000 ₽ + 3% с продаж, в среднем на руки 90 000–110 000 ₽ в месяц;
- требования: опыт продаж от 1 года, уверенная работа в CRM;
- о компании: делаем корпусную мебель на заказ, 2 шоурума в городе.
Тон спокойный. Запрещённые слова: «дружный коллектив», «стрессоустойчивость», «динамично развивающаяся».
Не ставь требований по возрасту, полу и другим личным признакам.
Если какого-то факта не хватает, сначала спроси меня.

Последняя строка запроса — самая полезная. Модель, которой разрешили переспросить, реже додумывает условия, и в тексте не всплывает ДМС, которого в компании нет.

Чем объявление для hh отличается от объявления для Авито

Факты одни, текстов два — по одному на площадку. На hh кандидат сравнивает десятки похожих вакансий и читает описание блоками, поэтому текст выдерживает подзаголовки и списки. На Авито объявление смотрят с телефона между другими делами: если деньги, график и место не видны в первых двух строках, дальше человек обычно не читает.

Что сравниваем	hh	Авито
Кто читает	кандидат, который ищет работу по профессии	человек, который смотрит варианты рядом с домом
Объём описания	блоки «Задачи», «Условия», «Требования», «О компании»	до 600 знаков одним-двумя абзацами
Первая строка	суть должности и главный плюс	деньги, график, район
Конец текста	как проходит отбор	что написать в ответ, чтобы договориться о встрече

Вторую версию проще получить из первой, чем писать заново:

Возьми текст вакансии выше и сделай версию для Авито:
- до 600 знаков;
- первая строка: деньги, график и район;
- задачи одним абзацем, без длинного списка;
- в конце одна фраза о том, что написать в ответ на объявление, чтобы договориться о встрече.

Прочитайте обе версии с телефона. Если в короткой потерялся процент с продаж, верните его руками — для кандидата в продажи это главная цифра объявления.

Как получить заголовок вакансии, на который кликают

Рабочий заголовок состоит из названия должности, по которому её ищут соискатели, и одной детали из фактов. Деталь выбирается под того, кого вы хотите привлечь: деньги — для опытных продавцов, график — для тех, кто ищет стабильность, место — для тех, кому важна дорога. Нейросеть быстро перебирает такие сочетания, если попросить её сразу о нескольких вариантах.

Предложи 7 вариантов заголовка для этой вакансии.
Формула: название должности так, как его ищут соискатели, плюс одна деталь из фактов (деньги, график или место).
Длина до 50 знаков. Без восклицательных знаков и слов «срочно», «требуется».
Под каждым вариантом одной строкой напиши, на кого он рассчитан.

В ответе появятся варианты вроде «Менеджер по продажам мебели, оклад + 3%» или «Продавец-консультант в шоурум, 5/2 у метро». Выберите один, опубликуйте и через неделю посмотрите на отклики. Если их по-прежнему мало, меняйте только заголовок и снова ждите неделю: так видно, что именно сработало.

Тот же агент отвечает кандидатам на отклики

После публикации кандидаты спрашивают одно и то же: как считается процент, есть ли испытательный срок, как оформляют, где именно шоурум. Ответы на эти вопросы у вас уже выписаны для вакансии, и их остаётся перенести в базу знаний агента. Раздел «Быстрые ответы» руководство Савви прямо называет подходящим для HR-отделов: короткие файлы с понятными названиями вроде «Зарплата и процент», «График», «Оформление», «Адрес шоурума», и агент находит нужный по смыслу вопроса. Как называть такие файлы, чтобы агент их не путал, показано на примерах прямых ответов на частые вопросы.

Для вакансий на Авито у агента есть готовый канал — общий для всех объявлений аккаунта. Руководство советует подключать Авито через CRM, а флаг «Отвечать только на выбранные объявления» оставляет агенту только вакансии, если на том же аккаунте висят объявления о товарах. Флаг «Добавлять информацию о параметрах объявления в инструкцию для агента» добавляет параметры объявления в инструкцию агента, поэтому он понимает, на какую из вакансий пишет кандидат.

Когда кандидат готов прийти на собеседование, файлу базы знаний с этим сценарием включают «Уведомление в Telegram», и рекрутер сразу видит, кому звонить. Отсеивать кандидатов вопросами и читать резюме агент умеет в сценарии чат-бота для подбора персонала, а первичный обзвон откликов по телефону берёт на себя голосовой агент.

Посчитаем на год. При 120 откликах в месяц переписка агента обойдётся примерно в 21 600 ₽ за год, из расчёта ~15 ₽ за диалог. Те же ответы силами сотрудника выходят около 128 160 ₽ за год, по 89 ₽ за обращение (оценка по средним ставкам: менеджер ~40 000 ₽ в месяц на 450 обращений).

Перепишите вакансию, которая висит дольше всех

Составьте список фактов по вакансии, которая висит у вас дольше остальных: задачи за обычный день, график, деньги с формулой расчёта и два-три требования, по которым вы действительно отказываете. Если какой-то пункт не получается заполнить конкретной цифрой или действием, в этом месте — причина четырёх откликов за три недели.

Вставьте список в первый запрос этой статьи, попросите версию под вторую площадку и семь заголовков. Опубликуйте обновлённый текст, а ответы на пять самых частых вопросов кандидатов сразу оформите файлами «Быстрых ответов»: с ними агент в кабинете Савви начнёт отвечать на отклики в тот же день.

Частые вопросы