Как ИИ помогает фильтровать и оценивать кандидатов в десятки раз быстрее и дешевле

Савви и MyMeet.ai покажут на кейсах, как ИИ-агенты закрывают рутину найма — от первого касания с кандидатом до итогов собеседования.

Компании, которые уже отбирают кандидатов с ИИ: цифры до и после, экономия времени и денег.

Как внедрить ИИ в найм своими руками: скрининг, автоответы кандидатам, разбор интервью.

Готовые сценарии: отбор откликов, квалификация в мессенджерах, анализ собеседований, отчёты.

Один час — и у вас план внедрения ИИ в найм

Савви — ИИ-агенты сами переписываются с кандидатами: отвечают на отклики, квалифицируют и отсеивают нерелевантных.

MyMeet.ai — ИИ для собеседований: транскрибация, саммари и оценка кандидата.

Как ИИ работает в воронке найма

Приём откликовКандидат пишет — ИИ мгновенно отвечает в чате

КвалификацияИИ задаёт вопросы и отсеивает нерелевантных

СобеседованиеHR проводит собеседование и расшифровывает через MyMeet.ai

Оценка и решениеСаммари и оценка кандидата — вам остаётся выбрать